2册】包邮跟任何人都能聊得来+搭讪心理学 人脉都是聊出来的成为聊天高手拉近距离人际沟通人际交往 职场励志畅销书 口才与演讲.

媒体评论

1. 职场上，领导赏识的心腹，一定是口才好的那一个！
2. 情场上，懂得逗人开心的总是比较吃香！
3. 会聊天的人受欢迎，会说话的人*出众。会聊天，新朋友就会一个接着一个来！
4. 不会聊天？赶快读这本书吧！跟着做，让你未开口就能惊艳全场；学着说，让你5句话就能交到知心朋友！照着练，你和谁都能聊得来，到哪都受欢迎！
5. 本书不但有理念，还教实实在在的做法。从搞定领导、搞定客户、搞定同事，到搞定家人、同学、朋友……学会聊天你就能把所有人变为贵人！

目录

@ 序 一开口就聊得停不下来 / 1
@ Part1
@ 未开口就能惊艳全场
@ 微笑是没有国界的语言 / 3
@ 一形象要表达出正能量 / 9
@ 没开口就要有成功者的姿态 / 12
@ 没有一个大人物是胆小鬼 / 15
@ 恰到好处的沉默更有威慑力 / 18
@ “言”以稀为贵 / 21
@ 突破自我，别让恐惧困住你的舌头 / 24
@ Part2
@ 开场白就能抓住人心
@ 首次见面用好前三分钟 / 29
@ 主动打招呼，让彼此熟络起来 / 32
@ 握手是*直接的亲密接触 / 35
@ 用肢体语言和眼神来“说话” / 38
@ 如何聊，才能“诱惑”对方听你的 / 42
@ Part3
@ 几句话让人把你当成知己
@ 随时揣着“听众档案” / 47
@ 情感攻势，言语真诚得人心 / 50
@ 暖心话，很有效 / 53
@ 语露同情，拉入同一阵营 / / 56
@ 让别人时刻感受到自己是主角 / 58
@ 在闲谈中加深感情 / 62
@ 闲聊要躲避对方内心的“死穴” / 65
@ 与听众合二为一，听也是被听 / 68
@ 说真实情况也不会触怒对方 / 70
@ 愉快的沟通需要机智掌控 / 72
@ Part4
@ 让自己“听”起来就像个有身份的人
@ 让修养渗透在每一句话中 / 77
@ 说话讲究规范，看起来像有涵养的人 / 80
@ 慎用词语，谈吐中提升影响力 / 82
@ 说出有主见有智慧的语言 / 86
@ 时刻有一颗理性的脑袋 / 89
@ 只说你能做到的 / 92
@ “点到为止”的批评 / 95
@ 碰触说话的禁忌，你将远离成功形象 / 97
@ 必须记在心里的聊天准则 / 100
@ 玩笑别染上“重口味” / 104
@ Part5
@ 如智者般善用赞美，避免像蠢人般献媚
@ 高明的赞美润物无声 / 109
@ 推测性赞美，给人美好的感受 / 112
@ 赞美不要化 / 114
@ 美言在前，让拒绝有个缓冲 / 117
@ 入神的倾听本身是*好的附和 / 119
@ Part6
@ 打进圈子，让任何人都愿意帮助你
@ 穿透六个人的私交，你和谁都能聊得来 / 125
@ 结识一个陌生人，进阶一个圈子 / 128
@ 先有大要求，再提小要求 / 131
@ 软硬兼施，抢占先机 / 134
@ 请客吃饭，好理由“打头阵” / 137
@ 形势不妙，借敬酒转话题 / 140
@ 不想喝酒时，如何拒绝不伤颜面 / 142
@ 聊天本身就是思想的碰撞 / 147
@ 攻守之间，进退自如 / 149
@ Part7
@ 一通，直拨对方

在线试读

几句话让人把你当成知己
随时揣着“听众档案”
1933年，罗斯福当上了美国总统，他依然采取和不认识者“一见如故”的沟通方法。 **的美国新闻记者麦克逊曾经对罗斯福总统的这种交谈方式评价道：“在每一个人进来谒见罗斯福之前，关于这个人的一切情况，他早已了如指掌。大多数人都喜欢顺耳之言，对他们做适当的颂扬，无异于让他们觉得你对他们的一切事情都是知道的，并且都记在心里。”
罗斯福之所以能对每个见面的人都“了如指掌”，是因为他在之前所建立的“听众档案”。
听众档案是教授德洛丽丝提出的概念，指的守于与我们谈话的对象的一些基本情况。罗斯福对于每个来访者的情况都熟稔于心，在谈话的时候，了解到的这些情况就会发挥作用。罗斯福以了解到的情况为基础，提出适当的话题，然后便自然而然地使人产生很亲近的感觉。
德洛丽丝说：“听众档案是个对我们很有帮助的伙计，一定要好好利用它，让它为我们效劳。”利用听众档案，我们在谈话时可以轻松地找到共同关心的话题。
的确，没有话题，谈话就没有焦点，只是空说话，而没有实际意思，陌生人终究还是陌生人。
在掌握了听众档案后，对于这个人，我们一定还有不了解的地方。对于那些空白，一般都可以提一些“投石”式的问题，即在略有了解后再有目的地交谈，便能谈得较为自如。
如在商业宴会上，见到陌生的邻座，便可先“投石”询问：“您是拉莫斯的老同学呢，还是老同事？”无论问话的前半句对，还是后半句对，都可循着对的一方面交谈下去；如果问得都不对，对方回答说是“老乡”，那也可以谈下去。
有些人喜欢谈论社会问题，遇见这样的人，询问他秘于某些社会热点的问题，是再好不过的话题了。一般这种类型的人，都喜欢向他人表达自己的见解。倘若在这个时候，我们再稍加赞美对方“你知道的真多”，“你的见解真深刻”，等等，那么，他们往往会很容易被我们的“崇拜”所俘虏。
在分析听众档案的时候，我们也会发现有这样一类人，他们的禁忌很多，有很多的雷区，这个不爱谈，那个不愿讲。与这些人交谈，好像无从开口，不过，我们还是要找到突破口，开启他们的话匣子。
从双方的工作内容寻找话题。相同的职业容易引起共鸣，不同的职业更具有新奇感和吸引力。从彼此的经历中寻找话题。经历是学问，亲身经历过的人和事往往会给自己留下极深的印

内容介绍

@ ★一开口就紧张、一聊天大脑就短路、一插话就冷场？——从现在开始本书教你：怎么说都受欢迎！
@ ★不会接话题、不会夸人、不会察言观色？——从现在开始本书教你：怎么做，一切都会!
@★ 怕当众说话、怕丢面子、怕说错话、怕被拒绝？——从现在开始本书教你：统统不用怕！
@★ 进不了同事的聊天圈子，猜不到上司的意思，听不懂对象的话？——从现在开始本书教你：一旦开始聊就停不下来！
@ ★只会讲过时的笑话，只会点头附和，只会单调陈述？——从现在开始本书教你：想和谁聊就和谁聊

内容提要：

《搭讪心理学》编著者侯佳慧。
     《搭讪心理学内容提要：一本专为患有搭讪恐惧症、社交障碍症和语言不畅者准备的一看就懂、一学就会的“勾搭”宝典。作者通过运用经典的事例和分析，让你成功地找到搭讪的突破口，克服搭讪的弊病，告别压抑、紧张、口拙，成为陌生人眼里的“开朗派”，一开口就自信满满、脸不红心不跳，进而让你与陌生人的聊天越来越尽兴，甚至成为“骨灰级”搭讪玩家、社交达人，轻轻松松实现搭讪的*终目的。